办公室潜规则(办公室黑暗面揭秘，职场险恶游戏)

办公室是一座高耸的巨塔，金字塔中的每一层都有自己独特的规则与文化。而在职场规则和利益的纷争下，高层领导和员工们之间的交往也渐渐演变出一些“潜规则”，这些规则或许让你感到无所适从，但你性格中坚毅的一面得以在上面收获回报。下面让我们一起来揭开办公室黑暗面，探讨职场的险恶游戏。

一、“言而无信”——不要轻易放弃承诺

在职场上，很多人都有一种非常正确的观念：言而无信，不是一个好习惯。承诺应该是人们坚持的原则，而这样的观点也的确是非常在理的。然而在现实职场中，很多时候你会发现，人们不光是难以承诺，而且他们给出的承诺很可能根本不能实现。在这样的情况下，你只能靠自己去磨练，去拼凑，去成为一个更好的自己。

二、“苟且偷生”——工作中的“人性”

职场之所以是一个充满了“黑暗”和“谎言”的地方，有一部分原因是人性的影响。人性不完美，往往会让一些本来应该遵循规则的人做出“苟且偷生”的事情。在工作中，这种现象也经常会出现。因此，如果你想要在职场中立足，就必须要学会积极思考，充分发挥自己的智慧和才能，去找寻一些别人感觉不到的机会。只有这样，你才有机会成为一个德高望重的人，成为一个真正能够为职场人才提出建议的人。

三、“互相勾结”——不要被同事的谎言所迷惑

在职场中，同事之间可以说是互相勾结，内外交困，一旦你陷入其中，很可能就注定难以脱身。所以在处理职场事务时，你要时刻保持警惕，不要被同事的誓言所迷惑。你所需要的是一种分析能力和判断能力，不断提高自己的工作技能并保持清醒的思考，才能在家庭和工作上取得良好的成果。

四、“战斗在一线”——关注细节，提高自己的工作能力

在职场上，你需要关注自己的工作细节，不管是在哪个层次、哪个领域，你都必须时刻留意自己的工作能力和问题。你必须有较好的思考能力，具备透彻的洞察力，才能发现隐蔽的伤疤和事情的真相。你的成功与否并不取决于你的口才和身份，而是取决于你的工作能力。